Etiqueta: Noveno Estudio Salarial TIC
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Las rentas de estas posiciones se componen de una parte fija y otra variable, siendo lo más común 50% y 50%, pero pudiendo llegar dicha combinación a 70% fijo y 30% variable.
Asimismo, desde esta consultora explican que el componente variable depende de cada empresa, pagando algunas por lo facturado, otras por el margen de utilidad logrado o mediante una mezcla de ambos factores. Otras compañías, en cambio, pagan el variable si se cumplen los objetivos establecidos.